Wir gehen den Fragen nach, welche Dynamiken Teams aktuell herausfordern oder verletzlich machen. Sie erfahren durch Impulse aus den Neurowissenschaften und der Organisationspsychologie, wie Sie sich und Ihr Team gegen steigende „Reizpegel“-Situationen immunisieren. Sie stärken sich durch Impulse zur Teampflege und -entwicklung in Zeiten vieler Veränderungen (VUCA-Welt). Ebenso erarbeiten Sie sich in anregendem kollegialem Austausch, wie Sie passend für Ihre Führungssituation Mitarbeiter*innen-Ressourcen aktivieren und Ihr Team vitalisieren.
Zielgruppen: zukünftige und aktuelle weibliche Führungskräfte, Stellvertreterinnen, Nachwuchsführungskräfte

Intern: in haupt- und ehrenamtlichen Führungspositionen in kirchlichen Institutionen der DRS.